Untuk meningkatkan semangat berpasukan dan kesedaran pasukan pekerja dan meningkatkan kesepaduan pasukan, pada hujung minggu lalu, semua pekerja syarikat kami pergi ke pangkalan pembinaan pasukan Ningbo untuk mengambil bahagian dalam latihan pembangunan dalaman, bertujuan untuk meningkatkan kesepaduan pasukan dan tenaga memusat keseluruhan pekerja, mengaktifkan suasana pasukan, dan membuat pekerja berasa gementar. Rehatkan minda dan badan selepas bekerja.
Aktiviti membina pasukan ini mempunyai tiga projek: pertandingan dodgeball, pertandingan jambatan papan tunggal dan petak buta. Di bawah bimbingan jurulatih, semua ahli dibahagikan kepada dua kumpulan untuk bersaing dalam ketiga-tiga projek ini. Walaupun kekuatan kedua-dua kumpulan dibahagikan sama rata, tetapi Semua orang terlibat secara aktif dan pergi habis-habisan. Selesai acara, semua makan malam bersama-sama, dan acara tersebut telah berjaya diakhiri dengan gelak tawa.
Sepanjang acara itu, para askar mengambil bahagian secara aktif, mencerminkan semangat sukan kompetitif "lebih tinggi, lebih pantas dan lebih kuat"; pada masa yang sama, rakan sekerja saling mengingatkan dan mengambil berat, mencerminkan semangat berpasukan pekerja syarikat yang saling membantu antara satu sama lain. Melalui aktiviti ini, badan dan minda menjadi rileks, tekanan dilegakan, dan silaturahim bertambah baik. Semua orang menyatakan harapan mereka bahawa syarikat akan menganjurkan lebih banyak aktiviti pembangunan perniagaan yang serupa pada masa hadapan.
Peranan dan kepentingan pembinaan pasukan:
1. Meningkatkan perasaan dan kesepaduan pasukan. Dikatakan bahawa peranan dan kepentingan terbesar pembinaan pasukan adalah untuk meningkatkan perasaan dan komunikasi antara pekerja. Ini tidak diragukan lagi, peranan yang paling jelas dan praktikal.
2. Mencerminkan keprihatinan syarikat dan menyedari gabungan kerja dan rehat adalah mengenai sama ada syarikat layak untuk pembangunan jangka panjang, melihat gaji dan bonus, dan melihat faedah pembinaan pasukan, sejauh mana syarikat mengambil berat tentang pekerja dan bagaimana banyak penekanan diberikan kepada pembangunan pekerja. Ia juga telah menjadi program kebajikan yang penting bagi sesebuah syarikat. Kualiti pembinaan pasukan secara langsung boleh membuatkan pekerja merasai kekuatan syarikat dan menjaga diri mereka sendiri.
3. Tunjukkan daya tarikan peribadi pekerja dan teroka potensi mereka. Aktiviti pembinaan pasukan selalunya merupakan cara yang baik untuk pekerja menunjukkan daya tarikan unik mereka serta kekuatan dan bakat mereka di luar kerja. Ia membolehkan pekerja menunjukkan diri mereka lebih banyak dan membolehkan pekerja lebih yakin diri, komunikasi interpersonal yang lebih lancar, menjadikan suasana seluruh kumpulan lebih harmoni dan penuh kasih sayang.
Masa siaran: Jun-14-2022